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    以深化改革激發(fā)創(chuàng)新活力——二論學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記兩院院士大會重要講話

    2018年05月30日 07:10   來源:經(jīng)濟日報   經(jīng)濟日報評論員

      創(chuàng)新決定未來,改革關(guān)乎國運。在日前召開的中國科學(xué)院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會上,面向建設(shè)世界科技強國的重大戰(zhàn)略目標,習(xí)近平總書記強調(diào),要“全面深化科技體制改革,提升創(chuàng)新體系效能,著力激發(fā)創(chuàng)新活力”“培植好人才成長的沃土,讓人才根系更加發(fā)達,一茬接一茬茁壯成長”。講話明確了當前及今后一個時期科技工作的改革發(fā)力重點,必將為集聚天下英才、廣納眾智眾力、建設(shè)世界科技強國注入新的強大動力。

      黨的十八大以來,在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在全國科技界和社會各界共同努力下,我國科技事業(yè)發(fā)展加速跨越、成就斐然,實現(xiàn)了歷史性、整體性、格局性重大變化。“中國天眼”落成啟用、“慧眼”衛(wèi)星漫步太空、“神舟飛船”遨游星際、國產(chǎn)航母下水試航……一批重大創(chuàng)新成果競相涌現(xiàn),一些前沿技術(shù)進入“并行”“領(lǐng)跑”階段,我國科技實力處于從量的積累向質(zhì)的飛躍、點的突破向系統(tǒng)能力提升的重要時期。但也必須看到,與生機勃勃的科技創(chuàng)新局面相比,現(xiàn)行相關(guān)體制機制上還存在一些有待解決的突出問題,主要是“項目多、帽子多、牌子多”、國家創(chuàng)新體系整體效能不強,“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷”、人才評價激勵制度不合理,等等。

      深化科技領(lǐng)域改革必須抓住問題要害,敢于涉險灘、闖難關(guān),破除一切制約科技創(chuàng)新的思想障礙和制度藩籬,激發(fā)各類主體創(chuàng)新創(chuàng)造的活力。

      要打破院內(nèi)院外的“圍墻”,提升國家創(chuàng)新體系整體效能。企業(yè)、高校、科研院所等創(chuàng)新主體,都是國家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分。在這個龐大的體系中,各類主體的定位和使命應(yīng)當是不同的,沒有哪一類主體能夠“包打天下”。這就需要做好頂層設(shè)計,把政府引導(dǎo)與市場機制有機結(jié)合,發(fā)揮集中力量辦大事的制度優(yōu)勢,統(tǒng)籌各類創(chuàng)新資源,促進各類創(chuàng)新主體的協(xié)同融合、握指成拳。在此基礎(chǔ)上,還要進行精準評價、精準激勵,充分發(fā)揮各類主體的創(chuàng)新潛能。

      要直擊制約人才發(fā)展的“難點”,夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)。功以才成,業(yè)由才廣。世上一切事物中人是最可寶貴的,一切創(chuàng)新成果都是人做出來的。創(chuàng)新人才評價機制,建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻為導(dǎo)向的科技人才評價體系;完善科技獎勵制度,讓優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才得到合理回報;改變片面將論文、專利、資金數(shù)量作為人才評價標準的做法,不讓繁文縟節(jié)捆住科學(xué)家的手腳……這些改革舉措便是瞄準“人”這個關(guān)鍵因素,著力破除體制機制障礙,讓人才放開手腳創(chuàng)新創(chuàng)造。當放開手腳的人才在創(chuàng)新領(lǐng)域取得更多突破時,當科技工作成為富有吸引力的工作、成為人們尊崇向往的職業(yè)時,我國邁向世界科技強國的道路上也就有了更厚重的人才積累。

      改革不停歇,創(chuàng)新不止步。中國特色社會主義進入新時代,這是改革創(chuàng)新大顯身手的時代。讓我們在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,不斷全面深化改革,激發(fā)創(chuàng)新效能創(chuàng)造活力,向著建設(shè)世界科技強國的偉大目標奮勇前進。(本文來源:經(jīng)濟日報 作者:本報評論員)

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        以科技創(chuàng)新助推民族偉大復(fù)興夢

    (責(zé)任編輯:劉江)

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