《軍隊(duì)文職人員管理若干規(guī)定（試行）》從四個(gè)方面維護(hù)文職人員權(quán)益

　　新華社北京1月6日電（記者劉濟(jì)美、黎云）自2019年1月1日起施行的《軍隊(duì)文職人員管理若干規(guī)定（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），根據(jù)軍隊(duì)特殊要求和文職人員身份特點(diǎn)，對(duì)涉及文職人員切身利益的具體事項(xiàng)進(jìn)行了科學(xué)合理、更為人性化的規(guī)范。

　　在工作制度方面，《規(guī)定》明確文職人員應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的作息制度，工作時(shí)間按照國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)休息日和節(jié)假日?qǐng)?zhí)勤以及執(zhí)行其他任務(wù)的文職人員，在任務(wù)結(jié)束后，用人單位應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休。

　　在訓(xùn)練制度方面，《規(guī)定》明確用人單位根據(jù)實(shí)際需要，可以組織文職人員開展隊(duì)列、軍事體育等訓(xùn)練活動(dòng)，訓(xùn)練活動(dòng)可以安排在下午工作（操課）時(shí)間的最后1小時(shí)進(jìn)行，文職人員通常不出早操。

　　在休假探親制度方面，《規(guī)定》明確文職人員休假探親，參照國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行軍委下達(dá)的重大戰(zhàn)備訓(xùn)練或者非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)等專項(xiàng)任務(wù)累計(jì)時(shí)間超過(guò)6個(gè)月的，經(jīng)軍級(jí)以上單位批準(zhǔn)，執(zhí)行任務(wù)期間休息日、節(jié)假日未休息的天數(shù)可以計(jì)入本人當(dāng)年應(yīng)休假探親天數(shù)。

　　在因私出境制度方面，參照國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員通行做法，統(tǒng)籌考慮文職人員身份屬性和軍隊(duì)安全保密特殊要求，《規(guī)定》明確文職人員可以利用休假探親時(shí)間出境旅游，因私出境的文職人員應(yīng)當(dāng)向所在黨組織提出書面申請(qǐng)，提交有關(guān)證明材料，填寫《軍隊(duì)文職人員因私出境審查表》，逐級(jí)上報(bào)審批。文職人員因私出境無(wú)正當(dāng)理由不按期歸隊(duì)的，從超期之日起停發(fā)工資和津貼補(bǔ)貼，并根據(jù)軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定給予處分，其中連續(xù)超過(guò)15日的，視為自動(dòng)離職，予以解聘或者辭退。