丰满熟妇乱又伦在线无码视频_亚洲AV无码乱码在线观看性色扶_日日麻批免费40分钟无码_免费VA在线观看无码

手機看中經經濟日報微信中經網微信
當前位置     首頁 > 新聞 > 國內時政更多新聞 > 正文
中經搜索

降社保費率不影響養老金發放!官方喊話送“定心丸”

2019年04月05日 08:09   來源:中新經緯   

  中新經緯客戶端4月5日電(董湘依) 4月4日,國務院辦公廳印發《降低社會保險費率綜合方案》,自2019年5月1日起,降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例至16%。同時,繼續階段性降低失業保險和工傷保險費率。合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。此外,將今年養老金中央調劑比例提高至3.5%……

  據了解,自2015年以來,國家已5次降低或階段性降低社保費率。此次社保費率的變化將對廣大企業、職工有何影響?養老保險待遇是否影響按時足額發放?整體能為企業減負多少?如何確保降費率措施落實到位?

  在4日下午舉行的吹風會上,人社部副部長和財政部、稅務總局的兩位司長一齊現身,就熱點問題釋疑,回應社會關切。別擔心看不懂,中新經緯客戶端為你劃了四個重點!

  【重點一】降低社保費率對企業、職工有何影響? 

  降低養老保險單位繳費比例有哪些影響?人力資源社會保障部副部長游鈞說,將較大幅度地減輕企業社保繳費的負擔。

  “單位繳費比例降至16%,相較之前的20%或者19%的費率水平,一次性降低3至4個百分點,相當于降低1/5。而且這次調整不是階段性的、臨時性的,屬于長期性的制度安排,所以與目前的階段性降低費率的政策相比較它的力度明顯加大。”在游鈞看來,各類用人單位,特別是民營企業、小微企業都能從這次降費政策中受益。

  游鈞指出,養老保險費率降低以后,企業參保的門檻降低了,不僅可以增強企業的活力和發展的后勁,也有利于提高企業和職工的參保積極性,能夠將更多的職工納入到養老保險制度體系中來。

  從職工角度方來說,社保費率繼續階段性下調,如何影響個人待遇?有關專家此前表示,社保待遇隨社會經濟發展和物價水平波動呈現剛性增長,這是社保制度的客觀規律。降低社保費率的一個必要前提,就是保障參保人員各項社會保險待遇按時足額支付,確保個人待遇不“縮水”。

  【重點二】降低費率能為企業減負多少? 

  在吹風會上,游鈞表示,按照現在的方案,預計2019年可以減輕養老保險的繳費負擔大約是1900多億元,同時減輕企業失業保險、工傷保險繳費負擔大約1100多億元,三個險種合計全年可減輕社保繳費負擔3000多億元。

  “這里需要說明的是,降低社保費率是黨中央、國務院統籌考慮了當前我國經濟運行和企業生產經營情況,包括社會保險的基金收支情況等多種因素以后經過認真的研究,慎重作出的重大決策,是經過反復論證的。”

  游鈞強調,實施后既可以最大限度地來減輕企業的社保繳費負擔,又能夠確保社會保險制度的運行不發生系統性的風險,保證社保制度更加公平,更可持續的發展。

  【重點三】養老金能否按時足額發放? 

  “降低養老保險費率在有效減輕企業社保繳費負擔的同時,確實會減少養老保險基金收入,加大基金收支壓力。但是請大家放心,降費不會造成養老金支付風險。”在吹風會上,財政部社會保障司司長符金陵這一席話給退休職工們吃下了“定心丸”。

  對于退休職工們來說,降低養老保險費率以后,養老保險待遇能否按時足額發放無疑是最關心的問題。對此,符金陵強調,降費會減少基金收入,但不會影響養老金的發放。

  符金陵表示,從總量上看,全國養老保險基金整體收大于支,滾存結余不斷增加。根據最新年報統計,2018年底企業職工基本養老保險基金已經累積結余4.8萬億元。據測算,降費后,未來幾年仍能保持當期收支略有結余。從結構上看,絕大部分省份在執行降費政策后,基金收支狀況比較穩健,具有較好的支撐能力,不會存在“穿底”的情況。符金陵還強調,有關部門已制定應對措施來確保養老金按時足額發放。

  對降費后基金收支壓力加大的問題,符金陵表示,財政部門和人力資源社會保障部門會采取有效措施妥善應對。“通過中央和地方的共同努力,我們完全有信心在切實減輕企業社會保險繳費負擔的同時,確保廣大退休職工社保待遇不受影響,確保養老金合理增長并按時足額發放。”他說。

  【重點四】如何確保方案落地? 

  游鈞指出,為確保《降低社會保險費率綜合方案》各項部署落地見效,人力資源社會保障部將會同相關部門采取以下措施:

  一是指導各省抓緊制定調整養老保險費率的具體方案,堅持目標導向和結果導向,確保降費率政策5月1日如期落地實施。

  二是建立定期調度機制,我們將及時跟蹤各地政策制定及實施情況,指導地方實而又實、細而又細地落實好《方案》各項措施,讓市場主體特別是小微企業有明顯降費感受,不斷增強參保單位和職工的政策“獲得感”。

  三是開展政策總結評估,適時對政策實施效果開展全面評估,及時研究解決工作推進中遇到的新情況新問題。

  四是對《方案》實施后的基金運行情況做好后續跟蹤,既要減輕企業繳費負擔,又要保障職工社保待遇不變、養老金合理增長并按時足額發放,使社保基金可持續、企業與職工同受益。

  稅務總局社保費一組組長鄭文敏則表示,4月1日起,稅務總局以減稅降費為主題開展全國稅收宣傳月活動,并把活動延長到5月20日,將扎實做好降低社會保險費率的政策宣傳工作。同時,編印政策問答,主動上門服務,充分利用12366熱線、稅務網站、辦稅服務廳等渠道,全力做好政策培訓輔導。(中新經緯APP)

  (根據國新辦官網直播文字整理)

(責任編輯:單曉冰)

丰满熟妇乱又伦在线无码视频_亚洲AV无码乱码在线观看性色扶_日日麻批免费40分钟无码_免费VA在线观看无码

    
    
    日韩av片网站| 国产精品国产亚洲精品看不卡 | 99精品一级欧美片免费播放| 国产性生交xxxxx免费| 日韩视频第二页| 污污的网站免费| 国产一区二区三区小说| 午夜视频在线网站| 免费高清在线观看免费| 亚洲啊啊啊啊啊| 嫩草视频免费在线观看| 日韩欧美精品在线观看视频| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 777一区二区| 日本老熟妇毛茸茸| 日本网站免费在线观看| 日韩精品福利片午夜免费观看| 日韩精品视频一二三| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| av网站大全免费| 中文字幕精品在线播放| 国产成人在线综合| 国产高潮免费视频| 成人免费无码av| 免费黄色福利视频| 久久综合久久久久| 国产一二三四五| 国产又大又长又粗又黄| 精品国产av无码一区二区三区| 白嫩少妇丰满一区二区| 国产精品国产对白熟妇| 大荫蒂性生交片| 午夜久久久久久久久久久| 亚洲午夜激情影院| 亚洲午夜激情影院| 一区二区三区 日韩| 日本999视频| 乱子伦视频在线看| 国产裸体免费无遮挡| 国产欧美在线一区| 国产男女无遮挡| 国产xxxxx在线观看| 91黄色小网站| 成人一区二区三| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 久久网站免费视频| 国产福利视频在线播放| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 丁香啪啪综合成人亚洲| 日本成人在线免费视频| 色综合天天色综合| 成人综合久久网| 91亚洲精品久久久蜜桃借种| 999在线精品视频| 国产美女视频免费| 欧美极品少妇无套实战| 免费看黄在线看| 91精品91久久久中77777老牛| 成人小视频在线看| 538任你躁在线精品免费| 性生生活大片免费看视频| 日本特级黄色大片| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 国产高清www| 东京热加勒比无码少妇| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 天天做天天干天天操| 一区二区三区四区免费观看| 国产精品视频网站在线观看| 日本中文字幕网址| 国产成人av影视| 日韩高清在线一区二区| 嫩草影院中文字幕| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽| 亚洲这里只有精品| 激情图片qvod| 欧美视频在线播放一区| 色一情一区二区三区| 玖玖精品在线视频| 日本免费观看网站| 色多多视频在线播放| 超碰91在线播放| 131美女爱做视频| 九色porny自拍| 大荫蒂性生交片| 国产精品乱码久久久久| 超碰97免费观看| 六月丁香婷婷在线| 1314成人网| 91黄色小网站| 强伦女教师2:伦理在线观看| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 制服丝袜中文字幕第一页 | 国产成人在线小视频| 黄色一级一级片| 日本女人高潮视频| 精品国产成人av在线免| 久久久一二三四| 国产精品-区区久久久狼| 亚洲天堂av免费在线观看| 伊人成色综合网| 激情成人在线观看| 蜜臀久久99精品久久久酒店新书| 美女在线免费视频| 国产视频一区二区视频| 日韩久久久久久久久久久久| 国产九九在线观看| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 成人不卡免费视频| 999香蕉视频| 国产成人亚洲综合无码| wwww.国产| 欧美二区在线视频| 超级碰在线观看| 亚洲免费黄色网| 黄色a级片免费| 精品国产一区二区三区无码| 国产九九在线观看| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 2021狠狠干| 超碰在线播放91| 国产在线青青草| 免费高清一区二区三区| 91aaa精品| 男人添女人下面免费视频| 国产黄色一级网站| 欧美这里只有精品| 9l视频自拍9l视频自拍| 三级性生活视频| 污污动漫在线观看| 日韩精品一区二区三区不卡| 玩弄中年熟妇正在播放| 国产免费一区二区视频| 男同互操gay射视频在线看| 欧美成人三级在线播放| 大香煮伊手机一区| 国产淫片免费看| 97超碰在线人人| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 黑人粗进入欧美aaaaa| 日本wwww视频| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 毛片av在线播放| 欧美少妇一区二区三区| 99久久激情视频| 欧美亚洲精品一区二区| 青草视频在线观看视频| 欧美黑人在线观看| 精品视频在线观看一区二区| 在线观看污视频| 国产高清不卡无码视频| 99视频精品全部免费看 | 欧美视频在线观看视频| 一卡二卡三卡视频| 蜜臀av色欲a片无码精品一区| www.亚洲视频.com| 无码人妻少妇伦在线电影| 成人av在线播放观看| 国产精品三级一区二区| 免费在线黄网站| av女优在线播放| 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 青青艹视频在线| 欧美激情成人网| 欧美成人黄色网址| 99精品999| 黄色片免费在线观看视频| 黄色成人在线看| 亚洲熟女乱色一区二区三区| av免费网站观看| 国产a级黄色大片| 丰满少妇久久久| 99re在线视频免费观看| 色婷婷综合网站| 日韩国产精品毛片| 日韩a级在线观看| 欧美成人精品欧美一级乱| 亚洲欧美久久久久| 91亚洲一区二区| 欧美国产日韩激情| 日本女优爱爱视频| 国产精品久久久久久久99| 四虎4hu永久免费入口| 少妇人妻在线视频| 欧美婷婷精品激情| 红桃视频一区二区三区免费| 国产高清www| 爱情岛论坛vip永久入口| 特级黄色录像片| 午夜啪啪福利视频| 国内精品在线观看视频| 男女视频一区二区三区| 日本一区二区免费高清视频| 精品少妇在线视频| 成年人在线观看视频免费| 毛片毛片毛片毛片毛| 国产精品无码av在线播放| 狠狠干狠狠操视频| 免费一级特黄毛片|