經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京3月19日訊 （記者 韓秉志）3月19日，人力資源和社會(huì)保障部舉行專題新聞發(fā)布會(huì)，介紹人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)對(duì)疫情相關(guān)工作進(jìn)展情況。會(huì)上，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)李忠介紹說(shuō)，由人社部門發(fā)起，聯(lián)合全國(guó)各地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和有關(guān)社會(huì)主體開展的“百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘行動(dòng)”將于3月20日啟動(dòng)，一直持續(xù)到6月30日�；顒�(dòng)利用一百天的時(shí)間，集中推送上千萬(wàn)個(gè)崗位信息，通過(guò)組織大規(guī)模公益網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，助推復(fù)工復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。

　　“人社部門立足職能職責(zé)，將滿足用工需求與引導(dǎo)勞動(dòng)者安全有序外出緊密結(jié)合，多措并舉，在特殊時(shí)期有效緩解了招工難、返崗難的問(wèn)題。在各方共同努力下，各地企業(yè)復(fù)工率和員工到崗率穩(wěn)步提升，已有1億農(nóng)民工外出務(wù)工，占春節(jié)前返鄉(xiāng)農(nóng)民工的80%�！崩钪冶硎�，人社部門采取的舉措，可以用12個(gè)字來(lái)概括：建機(jī)制、搭平臺(tái)、優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)支持。

　　——建機(jī)制，包括兩項(xiàng)機(jī)制。第一項(xiàng)是重點(diǎn)企業(yè)用工日調(diào)度保障機(jī)制，實(shí)時(shí)對(duì)接、每日調(diào)度醫(yī)療防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)、群眾生活必需品生產(chǎn)企業(yè)等重點(diǎn)企業(yè)用工缺口。據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)，重點(diǎn)企業(yè)數(shù)量已經(jīng)從2月15日的1330家擴(kuò)大到了現(xiàn)在的9138家，解決招用工人數(shù)37萬(wàn)人，解決用工比例達(dá)到了75%。第二項(xiàng)是農(nóng)民工返崗復(fù)工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)保障機(jī)制，加強(qiáng)輸出地與輸入地的信息對(duì)接、運(yùn)輸對(duì)接、健康檢測(cè)對(duì)接，保障農(nóng)民工有組織、成規(guī)模、分批次安全有序返崗務(wù)工。目前，各地已通過(guò)專車、專列、包機(jī)等方式，累計(jì)運(yùn)送農(nóng)民工超過(guò)410萬(wàn)人。

　　——搭平臺(tái)，搭建兩個(gè)平臺(tái)。人社部先后開通面向企業(yè)的用工對(duì)接服務(wù)平臺(tái)和面向勞動(dòng)者的返崗復(fù)工服務(wù)小程序。企業(yè)可以登陸平臺(tái)填報(bào)需要返崗的員工信息，勞動(dòng)者個(gè)人可通過(guò)掃碼登陸小程序填報(bào)出行需求。據(jù)介紹，平臺(tái)開通兩周來(lái)，企業(yè)填報(bào)和勞動(dòng)者登記踴躍，人社部門正逐步推動(dòng)相關(guān)工作的落實(shí)。

　　——優(yōu)服務(wù)，即優(yōu)化對(duì)接服務(wù)。各地持續(xù)開展線上“春風(fēng)行動(dòng)”，通過(guò)開通企業(yè)缺工線上登記平臺(tái)、多渠道發(fā)布招聘信息、召開網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)等方式密集發(fā)布崗位信息。同時(shí)不斷創(chuàng)新工作方式，開通遠(yuǎn)程招聘、視頻面試、網(wǎng)絡(luò)直播等招聘服務(wù)，提升供需對(duì)接效果。

　　——強(qiáng)支持，即加強(qiáng)政策支持。各地因地制宜，制定實(shí)施有含金量的政策，支持企業(yè)員工返崗復(fù)工。北京、重慶、云南等地對(duì)為重點(diǎn)企業(yè)提供招用工服務(wù)的人力資源機(jī)構(gòu)給予補(bǔ)助；山東、貴州、廣西等地對(duì)重點(diǎn)企業(yè)員工返崗產(chǎn)生的交通費(fèi)給予補(bǔ)助。同時(shí)，各地對(duì)有組織輸出的貧困勞動(dòng)力給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　李忠表示，總的看，人社部門通過(guò)建機(jī)制、搭平臺(tái)、優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)支持，為推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)做了一些工作。但也要看到，當(dāng)前企業(yè)用工短缺和部分勞動(dòng)者無(wú)法返崗的矛盾依然存在。下一步，人社部將根據(jù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，完善工作機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全系統(tǒng)力量，壓實(shí)責(zé)任、突出重點(diǎn)、分類施策，為企業(yè)盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)、為勞動(dòng)者盡早返崗就業(yè)提供支撐和保障。