本報北京5月7日電 記者邱玥7日從人力資源社會保障部獲悉，職引未來——2025年全國城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動自3月份啟動以來，各地迅速行動，創新服務手段，持續推出各類線上線下招聘服務活動，為高校畢業生等青年就業提供有力支持。

　　京津冀魯遼晉蒙地區人社部門攜手舉辦專場活動，吸引來自智能制造、生物醫藥、電子信息技術、航空航天等重點行業的469家企業參與，走進高校，將崗位、政策、服務“打包”送到畢業生手中。增設大數據分析、人工智能應用等新興崗位，搭建政校企“握手”通道；創新推出“趕集+就業”招聘新模式，招聘專員化身“攤主”，為求職者帶來新體驗。

　　福建推動供需對接精準化，推動重點企業與院校建立定向匹配機制，開設“小而精”畢業生專場招聘會，提升崗位與專業匹配度。就業服務全鏈化，線下設立服務站，集成政策咨詢、AI簡歷優化等多項功能，線上搭建政策矩陣，確保就業服務全覆蓋；智慧生態協同化，深化直播探崗等活動，融合虛擬現實技術打造實景招聘；整合省市就業網絡平臺資源，構建崗位信息樞紐，推動春季活動崗位發布、簡歷投遞流程數字化，提高用人單位簡歷處理效率。

　　湖南舉辦各類招聘會近200場，參會單位近5000家，提供崗位12萬余個，服務求職者近10萬人。構建就業“數字圈”，建立直播機制，依托職業指導云課堂定制職業技能課程，吸引778.4萬人次參與云端服務；積極開展“走出去”引才行動，促進區域就業信息聯動，搭建跨區域人才對接橋梁。

　　山西結合地域特色，創新招聘模式，如運城市依托春季民俗活動，把招聘會開在廟會等人群聚集地；大同市舉辦“海棠花開”創意人才招聘活動。提供多方位服務，如在招聘活動現場設立就業指導和政策宣講專區，利用人工智能制定就業方案。

　　遼寧各級人社部門組織開展線上線下招聘活動161場，參與用人單位7084家，提供就業崗位9.8萬個，參與人數12.9萬人次。建設覆蓋離校前后、上下聯通的大學生就業狀況監測平臺，多措并舉促進高校畢業生就業；校地聯動，在省內外高校舉辦18場招聘活動，累計組織1965家用人單位，提供就業崗位6.2萬個。