央廣網(wǎng)北京6月27日消息（記者馬喆 馬闖）據(jù)中國(guó)之聲《新聞縱橫》報(bào)道，打鐵還需自身硬。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，使我們的黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。2012年11月15日，剛剛當(dāng)選為中共中央總書記的習(xí)近平攜十八屆中央政治局常委首次亮相，在履新伊始就向世人做出了從嚴(yán)治黨的莊嚴(yán)承諾。
十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央不斷開拓創(chuàng)新，圍繞管黨治黨提出許多新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，使黨的建設(shè)開創(chuàng)新局面，黨風(fēng)政風(fēng)呈現(xiàn)新氣象。中國(guó)共產(chǎn)黨建黨96周年之際，中國(guó)之聲推出特別策劃《聽總書記講“黨課”》，帶您重溫總書記講話，感受學(xué)習(xí)的力量。
“為政之要，莫先于用人”。習(xí)近平總書記指出，面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際形勢(shì)和艱巨繁重的國(guó)內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。關(guān)鍵在黨，就要確保黨在發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義歷史進(jìn)程中始終成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。關(guān)鍵在人，就要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
習(xí)近平：實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)、全面建成小康社會(huì)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。
什么是好干部？2013年6月，習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上提出了好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)：信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。2014年全國(guó)兩會(huì)期間，習(xí)近平總書記在參加安徽代表團(tuán)審議時(shí)，對(duì)廣大黨員干部提出了“三嚴(yán)三實(shí)”的要求。
習(xí)近平：領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。這些要求是共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準(zhǔn)則，也是黨員、干部的修身之本、為政之道、成事之要。我們現(xiàn)在對(duì)黨員、干部的要求是不是過嚴(yán)了？答案是否定的。很多要求早就有了，是最基本的要求。現(xiàn)在的主要傾向不是嚴(yán)了，而是失之于寬、失之于軟，不存在嚴(yán)過頭的問題。
有了具體標(biāo)準(zhǔn)，如何成長(zhǎng)為好干部？習(xí)近平總書記指出，好干部不會(huì)自然而然產(chǎn)生。成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。
習(xí)近平：成為好干部，就要不斷改造主觀世界、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)品格陶冶，時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白為官。干部要深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。
怎樣把好干部選出來？對(duì)此，習(xí)近平總書記做出深刻闡述，他說，用人得當(dāng)，首先要知人。要近距離接觸干部，觀察干部對(duì)重大問題的思考、對(duì)群眾的感情、對(duì)待名利的態(tài)度、處理復(fù)雜問題的過程和結(jié)果。
習(xí)近平：用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。要堅(jiān)持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作。要改進(jìn)考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績(jī)又看潛績(jī)，把民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績(jī)作為重要考核內(nèi)容，再也不能簡(jiǎn)單以國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率來論英雄了。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要推進(jìn)干部工作公開。組織工作必須認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。
習(xí)近平：我們要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要加快知識(shí)更新、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時(shí)代節(jié)拍，避免少知而迷、無知而亂，努力成為做好工作的行家里手。
民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。習(xí)近平總書記指出，要健全和認(rèn)真落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)具體制度，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行民主集中制。
習(xí)近平：黨內(nèi)組織和組織、組織和個(gè)人、同志和同志、集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)等重要關(guān)系都要按照民主集中制原則來設(shè)定和處理，不能缺位錯(cuò)位、本末倒置。黨內(nèi)政治生活和組織生活都要講政治、講原則、講規(guī)矩，不能搞假大空，不能隨意化、平淡化，更不能娛樂化、庸俗化。
基層黨組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，習(xí)近平總書記指出，貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，必須扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
習(xí)近平：軟弱渙散的基層黨組織得到初步整頓，黨員、干部服務(wù)群眾的自覺性得以增強(qiáng)。廣大黨員、干部從一系列部署要求中感受到了嚴(yán)肅，從敢于啃硬骨頭、破老大難的行動(dòng)中體會(huì)到了認(rèn)真，從改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)際成效中看到了希望，在全黨全社會(huì)弘揚(yáng)了正氣。
課后輔導(dǎo)：
中央黨校黨建教研部教授戴焰軍表示：“談到干部隊(duì)伍建設(shè)，首先是干部標(biāo)準(zhǔn)問題。我們一貫提出來叫德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋?xí)近平總書記在多次講話中，從各個(gè)方面來強(qiáng)調(diào)這種標(biāo)準(zhǔn)的具體化。比如縣委書記座談會(huì)上，他提出來，干部要‘四有’，有心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。在兩會(huì)上，他提出來，干部要‘三嚴(yán)三實(shí)’。在選干部、用干部的過程中，他提出了四個(gè)不唯：不唯票、不唯分、不唯年齡、不唯GDP。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)重要的意義就在于，它實(shí)際上是干部的努力方向，提倡我們要全面考核評(píng)價(jià)一個(gè)干部。”
