原標題：國企創(chuàng)新驅(qū)動效應將加速爆發(fā)
“慧眼”衛(wèi)星遨游太空，C919大型客機飛上藍天，量子計算機研制成功，首艘國產(chǎn)航母下水，港珠澳大橋主體工程全線貫通……這一系列具有世界先進水平的創(chuàng)新成果，標志著以國有企業(yè)為代表的中國企業(yè)開始從跟隨追趕到主動引領，越來越多的“中國制造”、“中國標準”、“中國品牌”走上世界舞臺中央。
這種創(chuàng)新驅(qū)動效應將持續(xù)爆發(fā)。《經(jīng)濟參考報》記者獲悉，國資委提出2018年要全力推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，強化自主創(chuàng)新，完善體制機制，加強協(xié)同創(chuàng)新，在建設創(chuàng)新型國家中發(fā)揮關鍵作用。其中備受關注的是，從中央到地方、從政府到企業(yè)的基金戰(zhàn)隊正謀劃擴容，同時隨著混改進程的再提速，作為重要內(nèi)容之一的員工持股改革也將再掀風潮。
國務院國資委副主任徐福順提供的一組數(shù)據(jù)顯示，近年來中央企業(yè)共建設雙創(chuàng)平臺970個，其中互聯(lián)網(wǎng)雙創(chuàng)平臺121個，實體孵化器187個，科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)84個，各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動578項，成立各類創(chuàng)新發(fā)展基金兩百余只，擁有國家雙創(chuàng)示范基地13個，依靠雙創(chuàng)工作，帶動全社會就業(yè)超過600萬，促進一批中小企業(yè)發(fā)展。
其中，2017年上半年，標志著央企創(chuàng)新發(fā)展基金頂層設計的“協(xié)同創(chuàng)新”4只基金已全部創(chuàng)立，首期規(guī)模超過1500億元，基金總規(guī)模達4300億元，涉及國民經(jīng)濟的各個重要領域。“引導基金的更大作用在于，通過國資委出資、央企牽頭的形式引導更多社會資本參與，最終有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構的調(diào)整。”中國企業(yè)研究院首席研究員李錦說。
在地方和企業(yè)層面，促進創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)基金也可謂多點開花。例如中國航天科工集團設立了自主創(chuàng)新基金，支持各類有獨到之處的技術創(chuàng)新概念先導性研究。2017年12月，由安徽省投資集團組建的量子科學產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金正式啟動運營，計劃總規(guī)模100億元，前后分兩部分設立，主要投資但不限于量子通信、量子計算、量子測量等量子科學領域有關企業(yè)和上下游企業(yè)，以及其他前沿技術企業(yè)。
徐福順透露，未來將打造一個基金系，即中央企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展基金系，強化技術與資本結(jié)合。國資委正在積極加強與科技部戰(zhàn)略合作，研究設立中央企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化基金，與國家發(fā)改委共同研究創(chuàng)業(yè)投資有關政策，推動國家新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)投基金的發(fā)展。
國企創(chuàng)新力的迸發(fā)，還有賴于一系列的激勵機制改革，混改和員工持股的探索便是其中之一。“我們員工持股的比例達到了20%。”西安瑞特三維科技有限公司副總經(jīng)理尹恩懷告訴《經(jīng)濟參考報》記者，作為一家高新技術企業(yè)，公司實行了混合所有制，通過探索市場化配置資源和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的新模式，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)培育平臺功能。
在非科技型企業(yè)，員工持股也被作為推動體制機制創(chuàng)新促進效益的重要舉措。2017年“混改第一單”落地東方航空旗下的東航物流。引起業(yè)界注意的是，東航物流將本次增資擴股后注冊資本的10%用于員工持股，占股比例之高在此前的國企改革員工持股試點中為首例。
“由于東航物流本身股本高達41億元，規(guī)定的單個員工持股上限1%，實際上金額有4100萬元之多。對目前125名持股的員工而言，都是要拿出真金白銀來的，持了股，就相當于背上身家在打拼，必須奮勇直前。”東航物流總經(jīng)理李九鵬在接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪時表示。
數(shù)據(jù)顯示，中央企業(yè)中已開展混合所有制改革的企業(yè)戶數(shù)占比68.9%，10戶開展員工持股試點的中央企業(yè)子企業(yè)已完成員工出資入股和工商登記；21個省（市）126戶企業(yè)開展了員工持股試點。
國務院國資委主任肖亞慶指出，體制機制創(chuàng)新是實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的關鍵。下一步要不斷完善有利于創(chuàng)新的制度措施，加大中長期激勵力度，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)生動力和科研人員的創(chuàng)新活力。
2018年國企改革將進入全面施工期，混改進程再提速，尤其是地方將“唱大戲”，探索員工持股是重要內(nèi)容。國務院國資委研究中心研究員胡遲曾表示，“員工持股是接下來國企改革的重頭戲，從政策力度來看，地方實施員工持股的力度已經(jīng)超過中央、國資委的文件。”
有消息顯示，備受關注的聯(lián)通員工持股啟動在即，持股人員的大名單正處于層層篩選的前期階段。山西焦煤也出臺了推進混合所有制改革的實施意見，探索引導集團各二級公司推進混合所有制改革，積極鼓勵在二級以下公司有序推進混合所有制改革，其中包括探索實行混合所有制企業(yè)員工持股。
山東國資委主任張斌表示，2018年將積極穩(wěn)妥推進混合所有制改革，制定省屬企業(yè)混改指南。健全完善多層次激勵機制，制定契約化高管人員薪酬管理指導意見、省管企業(yè)上市公司獎勵基金激勵辦法、上市公司股權激勵操作指引及工資總額預算管理辦法，推動符合條件的省管企業(yè)建立實施企業(yè)年金制度。
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