宗慶后：解決收入分配問題是促進就業的關鍵

　　新華網杭州8月31日電(方瑋晴)9月4日-5日,G20峰會將在杭州舉辦,讓全世界的目光都聚焦到這個美麗的城市,二十國集團工商界活動(B20峰會)也將于9月3日-4日舉行。作為杰出浙商代表,杭州娃哈哈集團有限公司董事長宗慶后受邀參加此次B20峰會“就業議題”組。不久前,宗慶后接受新華食品專訪,并對中國的就業問題給出了提高老百姓收入、大力發展第三產業、加快城鎮化發展等解決路徑。

　　B20峰會是世界上參與國家最多、對世界經濟影響最大的工商峰會之一,旨在為G20提供經濟政策的決策建議或導向。在世界經濟增速放緩,國際金融危機帶來的深層次影響還在持續的背景下,就業已經成為了全球問題。今年的B20峰會上,就業也是六大議題之一。

　　作為一名實業家,宗慶后在帶領娃哈哈集團不斷成長的同時,也始終關注就業、住房、收入分配等社會民生話題。5年前在法國戛納,宗慶后第一次受邀參加B20峰會。當時,宗慶后提出建議,給創造更多就業機會的中小企業更多的財政資源支持。而在此次參加杭州B20峰會前,宗慶后也與多國的企業家就就業問題進行了充分的交流。宗慶后提到,解決就業問題要看每個國家的環境,對于歐洲來說,高福利和高稅收導致“干與不干都一樣”,因此提高勞動者就業積極性是最關鍵的問題;對于非洲等區域較不發達的國家來說,重點則在于提高勞動者的勞動技能。

　　宗慶后認為,結合中國的現狀,要擴大就業,需要大力發展第三產業。隨著生產力和生產效率的提高,第一、第二產業可以提供的就業崗位趨近于飽和。目前中國的第三產業比重約為50%,而在發達國家,這個比例達到80%以上。因此中國的第三產業還有很大的發展潛力,可以提供大量的就業崗位。

　　要發展第三產業,關鍵的問題在于提高老百姓的收入。像娃哈哈也一樣,按照以前的做法,肯定最起碼得有10萬員工,現在我們不到3萬人,并且有一半左右是銷售、研發以及管理人員。員工數量雖然減少了,但收入提高了,這樣就可以拉動消費,從而帶動第三產業的發展。

　　另外,對于促進就業,宗慶后也提出要加快城鎮化發展的建議。娃哈哈在國內有80多個生產基地,讓宗慶后深刻體會到了中國各地經濟發展不均衡的狀況。年輕人在大城市的不斷聚集造成了激烈的就業競爭。宗慶后建議把東部沿海地區的一些傳統產業,轉移到中西部縣城去,讓大學生可以在家鄉打工。形成大規模的聚居以后,當地教育、衛生、文化也可以得到發展。

　　宗慶后1987年創立娃哈哈,二十多年帶領企業成長為全國最大,產量排名世界前列的現代大型食品飲料企業。對于中國經濟的發展,宗慶后既是參與者,又是見證者。在提到中國的轉型升級之路時,宗慶后提到,中國擁有將14億多人口的巨大市場,“中國自己就可以解決經濟問題,關鍵還是提高普通老百姓的收入,不斷擴大內需。”