2019年11月9日，勞動法講習所律師城市合伙人大會暨全國運營中心授牌儀式在天津盛大召開。本次活動共有來自勞動法講習所全國約80余家運營中心的負責人以及150余家企事業單位的200多位企業管理者及HR參加。

　　9日上午，勞動法講習所創始人王勇律師以及市場執行主任祝佳杉在大會的會前會上對勞動法講習所的發展歷程做了總結。勞動法講習所從2006年開始創立勞動法專業律師團隊，十余年間，堅持以勞資關系的法律調整為核心，專注于如何通過勞動法切入企業綜合法律服務業務。

　　期間，勞動法講習所注重法律產品的研發，為解決大型企業勞動法服務不專業及中小型企業預算低的問題，研發的《AAA人力資源法律風險測評體系》、《AAA人力資源法律風險合規體系》獲得了客戶單位極大的認可。

　　2017年勞動法講習所開始著眼全國市場，2017年2月25日舉辦的第一次招募律師城市合伙人大會，就有23個地區律師報名。經過這兩年的發展，勞動法講習所先后在北京、青島、東莞、濟南、鄭州、威海、太原、湘潭、徐州、常熟、淄博、長沙、秦皇島、杭州等地建立運營中心。

　　截止到目前為止，勞動法講習所律師城市合伙人達到80余家，同行業規模、覆蓋范圍，在全國名列前茅。

　　2018年至2019年間，勞動法講習所為了更好的給企業提供法律服務，在全國36個地區開展了500余場法律講座和集訓，參加培訓的企業已達到60000+，參加線下公開課的學員已達到20000+。

　　勞動法講習所推出的《勞動法96節實操微課》、《懲罰制度設計及36類處罰操作指南》、《10節基于HRD勞動關系管理的系列微課》等線上課程，全國收聽人次超50萬。

　　截至目前，勞動法講習所依托標準化產品，攜手地方城市合伙人，為數十萬企業勞資糾紛的妥善處理保駕護航。這些企業中，不乏如興業銀行、株洲中車集團、康師傅、奧的斯電梯、陜西移動、電裝集團、天津物產集團、住宅集團等中外500強企業和各行業top10企業。

　　9日下午，勞動法講習所律師城市合伙人大會暨全國運營中心授牌儀式在天津瑞吉酒店正式召開。勞動法講習所創始人王勇律師就新產品的研發向到場的各地運用中心負責人做了介紹。

　　2014年勞動法講習所推出“AAA體系1.0版本”，其中包括50個工具，以及企業風險測評。經過了5年的打磨，勞動法講習所正式推出了《AAA人力資源法律風險防范體系2.0版本》。

　　這個產品是以人力資源管理的法律風險控制為主線，通過資深律師及HR多年積累，總結出近30個專題模塊，并分別針對每個專題模塊進行論證、梳理，通過“法規、案例、操作指引/解決方案/條款清單、工具、視頻講解”五個維度，將零散的人力資源法律風險點與操作點整合為完善的整體解決方案，最終達到：風險產生前的最大化規避;風險產生時的最大化降低損失;風險處理后的最大化制度完善。

　　之后，王勇律師再次將勞動法講習所的市場運營模式對到場嘉賓做了講解。

　　“HR渠道+標準化產品=案源”的市場模型經過了勞動法講習所10余年的驗證和打磨。勞動法講習所也將其中重要的運營要點、渠道談判經驗、市場開拓方法歸納成可復制的標準化流程，并構成了指導各地城市合伙人(各地運營中心)的基礎架構。目的是幫助各地城市合伙人(各地運營中心)迅速與當地企業建立聯系、拓展案源，為實現新模式下的創收提供運營支持。

　　據2018-2019年統計，各地運營中心在勞動法業務模塊的市場運作中都有不同程度的收益。其中渠道拓展數量、企業客戶拓展數量、線下活動到場率、法律顧問轉化率等指標都有明顯提高。

　　事實證明，勞動法講習所采用以企業HR為媒介，實現以勞動法法律服務為切入點，向企業提供綜合性法律服務的模式是經得起市場檢驗的。是可復制、易復制、便于執行的發展路徑。

　　下午5時，勞動法講習所各地運營中心授牌儀式正式啟動。來自80余個城市的城市合伙人(運營中心律所律師代表)紛紛上臺，分享這具有里程碑意義的一刻。勞動法講習所王勇律師與其他合作方嘉賓一起，向各地運營中心頒發了勞動法講習所全國律師城市合伙人授權牌，并進行了合影留念。

　　勞動法講習所在后續的扶持和服務中，會繼續行之有效地為各地城市合伙人(運營中心)從品牌支持、運營支持、產品等不同維度進行支持和幫扶。目的是通過品牌效應，給城市合伙人增加企業信任背書;通過專業運營工具，協助城市合伙人招攬企業客戶;通過標準化的產品，提高律師服務質量，降低服務成本，增加客戶簽約率。

　　其中具體的服務包括但不限于渠道開發支持、活動組織支持、銷售成交指導、企業講師培養支持、市場人員培訓支持，AAA體系的測評體系的交付與指導、50個標準化文本的交付與使用指導、10大模塊的培訓體系建立的實操演練、企業經濟性裁員風險防范及操作技巧、企業經濟性裁員全套文件的交付與使用指導、1V1律師團全年線上指導、法律服務過程中疑難問題的專業性指導等。

　　2020到2022年，勞動法講習所將致力于聯合200家城市合伙人，服務20萬家企業，建立2000萬員工和諧用工關系。